<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>рискменеджмента &#8211; РИСК-АКАДЕМИЯ &#8211; АНО ДПО ИСАР</title>
	<atom:link href="https://risk-academy.ru/tag/%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://risk-academy.ru</link>
	<description>Управление рисками, риск менеджмент, обучение по управлению рисками, тренинг риск менеджмент</description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 Oct 2024 12:44:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://raruswebsite.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2018/02/10213225/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>рискменеджмента &#8211; РИСК-АКАДЕМИЯ &#8211; АНО ДПО ИСАР</title>
	<link>https://risk-academy.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>6 ноября в 17:00 встречаемся на вебинаре «Первый шаг для продажи идеи риск-менеджмента» — РИСК МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ</title>
		<link>https://risk-academy.ru/6-%d0%bd%d0%be%d1%8f%d0%b1%d1%80%d1%8f-%d0%b2-1700-%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d1%81%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%b2%d0%b5%d0%b1%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b5-%d0%bf%d0%b5/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[riskacademy]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Oct 2024 12:44:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[новости исар]]></category>
		<category><![CDATA[Первый]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<category><![CDATA[шаг]]></category>
		<category><![CDATA[рисками]]></category>
		<category><![CDATA[идеи]]></category>
		<category><![CDATA[рискменеджмента]]></category>
		<category><![CDATA[ноября]]></category>
		<category><![CDATA[на]]></category>
		<category><![CDATA[для]]></category>
		<category><![CDATA[МЕНЕДЖМЕНТ]]></category>
		<category><![CDATA[управление рисками]]></category>
		<category><![CDATA[продажи]]></category>
		<category><![CDATA[риск]]></category>
		<category><![CDATA[встречаемся]]></category>
		<category><![CDATA[новости риск академи]]></category>
		<category><![CDATA[вебинаре]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://risk-academy.ru/6-%d0%bd%d0%be%d1%8f%d0%b1%d1%80%d1%8f-%d0%b2-1700-%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d1%81%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%b2%d0%b5%d0%b1%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b5-%d0%bf%d0%b5/</guid>

					<description><![CDATA[— Обсудим, как успешно встроить риск-менеджмент в процессы компании.— Разберем, с чего начать внедрение инструментов РМ.— Поделимся алгоритмом действий, который поможет сделать первые шаги для использования риск-менеджмента. А в конце [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p>— Обсудим, как успешно встроить риск-менеджмент в процессы компании.<br />— Разберем, с чего начать внедрение инструментов РМ.<br />— Поделимся алгоритмом действий, который поможет сделать первые шаги для использования риск-менеджмента.</p>
<p>А в конце встречи познакомим с новым курсом ИСАР «Soft skills для внедрения риск-менеджмента».</p>
<p><strong>Спикеры: </strong></p>
<p><em>Василий Ериклинцев</em> Сертифицированный тренер ISAR (CT31000, CRMP). 10 лет в управлении рисками в компаниях реального сектора, член Международного клуба сертифицированных практикующих фасилитаторов Pinpoint.</p>
<p><em>Мария Айдын</em> Управляющий партнер Freshbiz Center Russia. Тренер и фасилитатор с международными сертификатами: 18 лет профессионального опыта, более 7 тысяч часов работы с командами.</p>
<p><em>Татьяна Бородина</em> Сертифицированный бизнес-тренер. Член Ассоциации спикеров СНГ, phd в маркетинге, 8+ лет бизнес тренингов по Soft skills. Участие бесплатное. <a href="https://isar.institute/vebinar-pm2">Регистрируйтесь по ссылке и до встречи на вебинаре!</a></p>
<p><a href="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg"><img decoding="async" data-attachment-id="18037" data-permalink="https://risk-academy.blog/2024/10/30/6-%d0%bd%d0%be%d1%8f%d0%b1%d1%80%d1%8f-%d0%b2-1700-%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b5%d1%87%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d1%81%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%b2%d0%b5%d0%b1%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b5-%d0%bf%d0%b5/photo-5238033524999711124-y/" data-orig-file="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg" data-orig-size="1280,1280" data-comments-opened="1" data-image-meta="{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}" data-image-title="photo 5238033524999711124 y" data-image-description="" data-image-caption="&lt;p&gt;photo 5238033524999711124 y&lt;/p&gt;&#10;" data-medium-file="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=300" data-large-file="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=730" src="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=730" alt="" class="alignnone size-full wp-image-18037" srcset="https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=750&amp;h=750 750w, https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=150&amp;h=150 150w, https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=300&amp;h=300 300w, https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=768&amp;h=768 768w, https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg?w=1024&amp;h=1024 1024w, https://risk-academy.blog/wp-content/uploads/2024/10/photo_5238033524999711124_y.jpg 1280w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px"/></a></p>
<div id="jp-post-flair" class="sharedaddy sd-like-enabled sd-sharing-enabled">
<div class="sharedaddy sd-sharing-enabled">
<div class="robots-nocontent sd-block sd-social sd-social-icon sd-sharing">
<h3 class="sd-title"></h3>
</div>
</div>
<div class="sharedaddy sd-block sd-like jetpack-likes-widget-wrapper jetpack-likes-widget-unloaded" id="like-post-wrapper-140500541-18036-672238d93ef2b" data-src="https://widgets.wp.com/likes/index.html?ver=20241030#blog_id=140500541&amp;post_id=18036&amp;origin=riskacademyrus.wordpress.com&amp;obj_id=140500541-18036-672238d93ef2b&amp;domain=risk-academy.blog" data-name="like-post-frame-140500541-18036-672238d93ef2b" data-title="Нравится или перепост">
<p><span class="button"><span>Нравится</span></span> <span class="loading">Загрузка&#8230;</span></p>
<p><span class="sd-text-color"/><a class="sd-link-color"/></div>
<p><h3 class="jp-relatedposts-headline"><em></em></h3>
</p>
</div></div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Лучший чек-лист для РМ2</title>
		<link>https://risk-academy.ru/30-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85-%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%be%d0%b2-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%81/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[riskacademy]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2020 07:43:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hot]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[рискменеджмента]]></category>
		<category><![CDATA[для]]></category>
		<category><![CDATA[МЕНЕДЖМЕНТ]]></category>
		<category><![CDATA[практических]]></category>
		<category><![CDATA[управление рисками]]></category>
		<category><![CDATA[шагов]]></category>
		<category><![CDATA[риск]]></category>
		<category><![CDATA[внедрения]]></category>
		<category><![CDATA[новости риск академи]]></category>
		<category><![CDATA[новости исар]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<category><![CDATA[рисками]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://risk-academy.ru/30-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%ba%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85-%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%be%d0%b2-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%81/</guid>

					<description><![CDATA[Следуйте этим рекомендациям для интеграции риск-менеджмента в процессы принятия решений, бизнес-процессы и культуру В течение последних 15 лет я внедрял риск-менеджмент в компаний в Европе, Австралии и в Арабских странах. [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p>Следуйте этим рекомендациям для интеграции риск-менеджмента в процессы принятия решений, бизнес-процессы и культуру</p>
<p>В течение последних 15 лет я внедрял риск-менеджмент в компаний в Европе, Австралии и в Арабских странах. Ниже пошаговое руководство, как я это делал. Оно может не всегда работать, и некоторые руководители, принимающие решения, будут игнорировать риски вне зависимости от того, что мы делаем, но я верю в этот подход.</p>
<h3>Аудиторы любят запрашивать политики/стратегии и процедуры, так что дайте им то, что они хотят, и сделайте их симпатичными.</h3>
<p><strong>А1.</strong> Разработайте краткую политику управления рисками, основанную на принципах ISO31000 — это очень просто, лишь следуйте пунктам ниже:</p>
<ul>
<li>возьмите типовую форму существующей корпоративной политики</li>
<li>возьмите принципы стандарта ISO31000:2018</li>
<li>сформулируйте политику управления рисками на основе принципов стандарта ISO, сделайте ее краткой. <a href="https://risk-academy.ru/risk-management-templates/">У нас есть шаблон</a>.</li>
</ul>
<p><strong>А2.</strong> Создайте высоко-уровневый регламент управления рисками, согласующийся с принципами ISO31000 — как указано выше, используйте стандарт ISO31000:2018 для разработки данного документа. Придерживайтесь формулировок стандарта насколько это возможно, не надо изобретать колесо. Позаимствуйте также пару хороших фраз из COSO ERM:2017, просто для развлечения. Заявите, что документ согласуется с обоими стандартами — аудиторы обожают это.</p>
<p>Лично я обычно так делал, в этот раз решил не делать даже этого, потому что у меня с возрастом все больше аллергия на РМ1.</p>
<p><strong>А3.</strong> Определите и соблюдайте другие требования регулирующих органов и акционеров в отношении Управления рисками — это также важно, поскольку во многих отраслях промышленности есть дополнительные требования к осуществлению риск-менеджмента. Убедитесь, что вы учли их все при составлении документов.</p>
<h3>По мнению многих «экспертов» организации должны иметь риск-аппетит и риск-профиль, так что сделайте это. Это не имеет ничего общего с действительностью, но вы приобретете несколько очков в свою пользу среди всех заинтересованных сторон.</h3>
<p><strong>А4.</strong> Создайте риск-профиль высокого уровня, увязав ключевые риски в связке со стратегическими целями компании — это, по существу, красочный реестр рисков. Вы можете обсудить его с ключевыми руководителями, принимающими решения, но это не обязательно. Посмотрите проспектусы конкурентов, отчеты 10К американских конкурентов и <a href="https://risk-academy.ru/risk-management-templates/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">наш шаблон</a> для составления реестра. Не нужно изобретать колесо и тем более проводить интервью для выявления рисков.</p>
<p><strong>А5.</strong> Документальное оформление риск-аппетита — вы заметили, как я переместил риск-аппетит после риск-профиля? Все это для того, чтобы показать что РМ1 — лишь декорации. Не имеет значения, как вы это сделаете, это все равно неправда. Вы все еще не верите? <a href="https://www.youtube.com/watch?v=u2uE2htH4hc" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Тогда позвольте Grant Purdy — создателю международных стандартов AS/NZS 4360 (Австралийский стандарт) и ISO3100 — поделиться своим отрезвляющим мнением. Это видео обязательно к просмотру для всех риск-менеджеров.</a></p>
<p>Документальное оформление риск-аппетита очень простое:</p>
<ul>
<li>проанализируйте существующие политики уровня Совета директоров</li>
<li>определите любые корпоративные или регуляторные ограничения, например, инвестиционные сделки уровня выше 1В могут быть одобрены только Советом директоров — значит, это ограничение. Или нулевая толерантность к несчастным случаям/происшествиям, отмыванию денег или взяткам — также являются ограничениями. Финансовые полномочия также являются ограничениями.</li>
<li>соберите все существующие ограничения и сведите их в единый документ. Назовите его формулировкой риск-аппетита. Заламинируйте его и используйте различные цвета, чтобы показать аудиторам, что вы относитесь к нему серьезно.</li>
</ul>
<p>Поздравляю!</p>
<p>Теперь у вас есть модный комплект документов РМ1 для предоставления в рейтинговые агенства, страховые компании и банки. Эта документация позволит вашей компании улучшить кредитный рейтинг, получать более дешевое финансирование/кредитование от банков и более низкие страховые взносы от страховых компаний. Количество денег, сэкономленное благодаря разработанной документации, покроет зарплаты команды Управления рисками по крайней мере последующие 5 лет.</p>
<p><strong>В6.</strong> Разработайте специализированную методологию анализа рисков для каждого типа ключевых решений — внедрение риск-менеджмента в организации должно осуществляться путем:</p>
<ul>
<li>определения где, когда и какие типы решений принимаются в организации, кем они принимаются</li>
<li>изменения, в случае необходимости, текущих процессов принятия решений с помощью применения техник анализа рисков для этих процессов. Это поможет руководителям принимать обоснованные и разумные решения, основанные на соответствующем анализе рисков. Какие техники работают, а какие нет? У меня есть отдельная статья на эту тему.</li>
<li>обеспечения понимания и использования процедур управления рисками в компании</li>
</ul>
<p><strong>В7.</strong> Предоставьте инструменты для руководителей или выполняйте анализ рисков самостоятельно — это важный этап принятия решения, будет ли команда управления рисками являться подразделением методологии и мониторинга и фактический анализ рисков будет осуществляться руководителями, принимающими решения, либо команда управления рисками станет подразделением аналитической работы и будет осуществлять анализ рисков самостоятельно, предоставляя результаты руководителям. Это комплексное решение. Если руководители в организации незрелые, не обладают навыками количественного анализа и довольно предвзяты — команде управления рисками следует стать аналитическим центром и проводить анализ всех рисков. Важно работать совместно со службой/функцией внутреннего аудита для уверенности в том, что качество проводимого анализа рисков достаточно для поддержки принятия решений.</p>
<p>Это достаточно банальные вещи, но если теория принятия решений нова для вас — <a href="https://riskacademyrus.wordpress.com/2019/09/02/12-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b8%d1%85-%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3-%d0%bf%d0%be-%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d1%83/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">я рекомендую список хороших книг, где есть ответы на все вопросы за последние 10 лет</a>.</p>
<h3>Следующий шаг — интеграция анализа рисков в процессы планирования и бюджетирования</h3>
<p><strong>В8.</strong> Измените способ учета/измерения неопределенности на планирование путем перехода от одного пункта к другому. Sam Savage, исполнительный директор <a href="http://probabilitymanagement.org">probabilitymanagement.org</a> и автор книги Flaw of Averages (Ошибки средних чисел: Почему мы недооцениваем риски в условиях неопределенности), адъюнкт-профессор Инженерной школы Стэнфордского Университета и научный сотрудник Школы бизнеса Judge Кембриджского Университета, объяснит это лучше, чем я когда-либо смогу. <a href="https://russia.riskawarenessweek.com/talks/sipmath-a-cure-for-the-flaw-of-averages/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Убедитесь, что вы посмотрели его воркшоп</a>. Он бесплатный, но места ограничены.</p>
<p><strong>В9.</strong> Замените традиционное финансовое моделирование (сценарный анализ) на более современное иммитационное моделирование с учетом рисков.</p>
<h3>Следующий шаг — включить анализ рисков в KPI и управление эффективностью</h3>
<p><strong>В10.</strong> Используйте моделирование для изменения способов расчета KPI и целевых показателей и способов измерения показателей. У Sam Savage есть несколько любопытных примеров. Как и у Brian Putt, консультант по поддержке принятия решений компании Chevron более 25 лет.</p>
<p><strong>С11.</strong> Обновите существующие должностные инструкции путем добавления обязанностей по принятию решений, планированию и управлению эффективностью с учетом рисков.</p>
<p><strong>С12.</strong> Обновите существующие уставные документы путем добавления обязанностей по принятию решений, планированию и управлению эффективностью с учетом рисков.</p>
<h3>Большинство сотрудников не имеют навыков в части риск-менеджмента и не способны адекватно учитывать неопределенность в процессе принятия решений.</h3>
<p><strong>С13.</strong> Организуйте обучение по применению риск-ориентированного подхода в процессе принятия решений для руководителей. У меня есть множество курсов для этого онлайн и оффлайн на <a href="https://riskacademy.blog">https://riskacademy.blog</a></p>
<p><strong>С14. </strong>Включите навыки риск-менеджмента в существующие программы бизнес-обучения. Уже много лет я убеждаюсь, что намного эффективнее сделать каждый разработанный HR-департаментом курс чуть более риск-ориентированным, чем создавать отдельный большой тренинг-курс по рискам.</p>
<p><a href="https://russia.riskawarenessweek.com/replays/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Серия воркшопов, рассказывающих больше о том, чему и как обучать руководителей (ссылка).</a></p>
<h3>Необходимо создать понятные каналы коммуникаций.</h3>
<p>Вот лишь несколько идей:</p>
<p><strong>С15.</strong> Создайте Комитет по рискам и станьте секретарем.</p>
<p><strong>С16.</strong> Презентуйте темы, связанные с риск-менеджментом, на каждой корпоративной встрече/презентации.</p>
<p><strong>С17.</strong> Включите темы риск-менеджмента в повестки совещаний.</p>
<p><strong>С18.</strong> Пишите доклады по риск-менеджменту для руководства при каждой возможности.</p>
<p><strong>С19.</strong> Участвуйте в корпоративных мероприятиях и развивайте собственные компетенции в риск-менеджменте.</p>
<h3>Важно обеспечить уровень прозрачности путем раскрытия информации.</h3>
<p><strong>С20.</strong> Раскройте информацию о принятии решений с учетом рисков в ежегодном годовом отчете.</p>
<p><strong>С21.</strong> Раскройте информацию о принятии решений с учетом рисков на внутренней корпоративной сети.</p>
<p><strong>С22.</strong> Раскройте информацию о принятии решений с учетом рисков на корпоративном веб-сайте компании.</p>
<p><strong>D23.</strong> Развивайте навыки количественного анализа.</p>
<p><strong>D24. </strong>Развивайте soft skills.</p>
<p><strong>D25.</strong> Развивайте глубокое понимание характера предпринимательской деятельности/сути бизнеса и особенности процессов принятия решений внутри организации.</p>
<h3>RM2 требует инструменты отличные от популярных и распространенных ИТ систем для ERM или GRC.</h3>
<p><strong>D26.</strong> Инвестируйте в правильные инструменты моделирования. На рынке есть множество ПО для RM2 и некоторые из программ действительно потрясающие.</p>
<p><strong>D27.</strong> Автоматизируйте RM1, если это возможно. Тогда как большинство результатов GRC/ERM представляют собой лишь трату времени, в то же время  они позволяют автоматизировать RM1 и снизить количество времени, затрачиваемое на бессмысленную отчетность по рискам. Отчетность не перестанет быть бессмысленной, но большее количество времени может быть выделено на RM2.</p>
<h3>Налаживание контактов должно стать важной задачей при создании команды.</h3>
<p><strong>D28.</strong> При любой возможности встречайтесь и обменивайтесь идеями с другими риск-менеджерами</p>
<p><strong>D29.</strong> Быстро разделяйте экспертов в областях RM1 и RM2. Занимайте свое время взаимодействием/общением с экспертами и риск-менеджерами RM2, не тратьте свое время на гуру RM1. У меня есть целый список контактов экспертов RM2.</p>
<p>Получайте удовольствие. Если же вы не получаете удовольствия, делая все вышеперечисленное, если менеджмент компании блокирует любые усилия по улучшению процессов принятия решений, начните искать другую работу. Серьезно, ваша текущая компания, похоже, является болотом, и вам не нужно быть его частью в долгосрочной перспективе.</p>
<div id="jp-post-flair" class="sharedaddy sd-like-enabled sd-sharing-enabled">
<div class="sharedaddy sd-sharing-enabled">
<div class="robots-nocontent sd-block sd-social sd-social-icon sd-sharing"></div>
</div>
<h3 class="jp-relatedposts-headline"></h3>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Риск-менеджмент ради риск-менеджмента нужен только риск менеджерам</title>
		<link>https://risk-academy.ru/%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82-%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8-%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[riskacademy]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Oct 2018 13:01:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hot]]></category>
		<category><![CDATA[Новости]]></category>
		<category><![CDATA[только]]></category>
		<category><![CDATA[менеджерам]]></category>
		<category><![CDATA[управление рисками]]></category>
		<category><![CDATA[риск]]></category>
		<category><![CDATA[рискменеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[новости риск академи]]></category>
		<category><![CDATA[новости исар]]></category>
		<category><![CDATA[РИСКАКАДЕМИЯ]]></category>
		<category><![CDATA[ради]]></category>
		<category><![CDATA[рискменеджмента]]></category>
		<category><![CDATA[нужен]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://risk-academy.ru/%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82-%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8-%d1%80%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82/</guid>

					<description><![CDATA[Статья написана Еленой Восканян специально для журнала «Эффективное Антикризисное Управление. Практика» http://www.info.e-c-m.ru/magazine/108/eau_108_591.htm, подписка на журнал: http://www.info.e-c-m.ru/info/subscribe.htm Риск-менеджмент ради риск-менеджмента нужен только риск менеджерам Основатель портала Риск-академия и Руководитель направления международного сотрудничества, АНО [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p><em>Статья написана Еленой Восканян специально для журнала «Эффективное Антикризисное Управление. Практика» <a href="http://www.info.e-c-m.ru/magazine/108/eau_108_591.htm?fbclid=IwAR2KMU-PmoMMqbM3m9IKvqMy-5dtIwMEiPGrGGBS5PcMUuCB6nGoL7A3cdQ" target="_blank" rel="noopener">http://www.info.e-c-m.ru/magazine/108/eau_108_591.htm</a>, подписка на журнал: <a href="http://www.info.e-c-m.ru/info/subscribe.htm" target="_blank" rel="noopener">http://www.info.e-c-m.ru/info/subscribe.htm</a></em></p>
<p>Риск-менеджмент ради риск-менеджмента нужен только риск менеджерам<br />
Основатель портала Риск-академия и Руководитель направления международного сотрудничества, АНО ДПО “ИСАР” Алексей Сидоренко проанализировал тренды, влияющие на деятельность риск-менеджеров</p>
<p><strong>Эксперт в области риск-менеджмента, основатель портала <a href="http://www.risk-academy.ru" rel="nofollow">http://www.risk-academy.ru</a> Алексей Сидоренко убежден: тренды в сфере риск-менеджмента можно разделить на две категории. К первой относятся те, которые у всех на слуху, но, если разобраться, нововведениями не являются — лучшие риск-менеджеры в России и мире давно применяют их в своей работе. Ко второй категории можно отнести действительно новые тренды, возникающие на западе; вопрос лишь в том, когда они придут в Россию, и насколько изменят отечественный риск-менеджмент.</strong></p>
<h2>Будущее давно наступило</h2>
<p>— Из тех трендов, что появились давно, а популярны стали только сейчас, я бы выделил то, что риск-менеджмент больше не рассматривают как отдельную систему и самостоятельный, обособленный процесс. Риск-менеджмент ради риск-менеджмента наконец-то никому не нужен, — говорит Алексей Сидоренко. — Изменилось отношение и к анализу рисков — раньше он воспринимался как некая самоцель, результатом которой являются отчеты о рисках, сейчас же это скорее воспринимается, как инструмент принятия решений, осуществления деятельности и достижения целей компании. Это достаточно большая разница, поскольку традиционный подход подразумевает, что рисками нужно заниматься с какой-то заданной периодичностью – например, обновлять профиль рисков и актуализировать риски и мероприятия по их управлению раз в квартал, раз в месяц, раз в полгода или даже раз в год. По факту такой подход никогда не работал, просто кто-то когда-то решил, что нужно делать так. Современный же подход базируется на том, что о рисках необходимо думать не по графику, а в момент принятия решения, а точнее при подготовке этого самого решения. Выходит, о рисках, связанных с бюджетированием, нужно думать в процессе подготовки бюджета; а о рисках, связанных с закупками — в процессе выбора поставщика, при этом в процессе выбора каждого нового поставщика будут свои риски. О рисках, связанных с инвестициями — в процессе подготовки инвестиционного решения, и в каждом инвестиционном решении будет свой набор рисков. Таким образом, нужно отказываться от одного большого реестра рисков, охватывающего все риски компании, в пользу анализов рисков для каждой конкретной ситуации, каждого конкретного решения. Хотя многие коллеги воспринимают подобный подход как своего рода прорыв, вынужден их разочаровать — те, кто не в танке, делают так уже много лет.</p>
<p>Еще один «новый» тренд связан с тем, что в риск-менеджменте многое зависит от восприятия рисков человеком, его психологии, культуры, принципов и т.д. В этой связи, профессиональное сообщество начало задумываться о том, что разговор о рисках с неподготовленными экспертами не приведет к эффективным результатам, а скорее к заведомо ложной информации. Следовательно, при встраивании человека в процесс принятия решения, нужно учитывать особенности его психологии и работы мозга, его возможные ментальные ловушки.</p>
<p>— Психологией восприятия рисков (risk perception) исследователи занимались с 1970-х годов и даже получили две Нобелевские премии (в 2002 и 2017 годах). В 2011 году я провел первый риск завтрак на тему ментальных ловушек и их влияния на управление рисками. То, что в 2018 году стало открытием для некоторых российских риск-менеджеров, изучалось еще пятьдесят лет назад, — заметил Алексей Сидоренко.</p>
<p>Третий «старый новый тренд» касается доступности инструментов анализа, оцифровки и моделирования рисков. Если раньше, из-за вычислительной мощности компьютеров, процесс просчета рисков и моделирования сценариев был сложным и длительным, то сейчас и компьютеры мощные, и программные продукты стоят недорого, либо вообще доступны бесплатно. К примеру, такие продукты, как <a href="https://www.vosesoftware.com/products/modelrisk/" target="_blank" rel="noopener">ModelRisk</a> и <a href="https://www.vosesoftware.com/products/tamara/" target="_blank" rel="noopener">Tamara</a>, которые позволяют оценить базовый набор рисков в любом решении, доступны бесплатно. Таких продуктов на рынке появляется все больше, поэтому нет оправданий, чтобы не использовать современные инструменты анализа рисков в процессе принятия решений. Тем более, не нужно искать и устанавливать какие-то суперсерверы для того, чтобы моделировать графики проектов с десятками тысяч различных факторов.<br />
Учитывая обозначенные тренды, наблюдается вектор на встраивание риск-менеджмента в бизнес-процессы, стратегическое планирование, процесс принятия решений и эффективность работы. Этот нюанс был прописан в международных стандартах, например, ICO 31000:2018 и COSO ERM:2017.</p>
<p>— С другой стороны, эти тренды вскрывают один неприятный нюанс — большинство риск-менеджеров не обладают компетенциями для того, чтобы встраиваться в процесс решений — они не знакомы с теорией принятия решений, а также не обладают компетенциями для работы с экспертами — они не знают, какие бывают когнитивные искажения, и как выстраивать методологии анализа рисков с учетом особенности человеческого восприятия неопределенности. Для многих сюрприз, что оценка рисков с точки зрения ущерба и вероятности (умножение или складывание 2 величин ущерба / последствий и вероятности) гарантированно приведет к неверным результатам и сделает результаты анализа рисков бесполезными и даже опасными для принятия решений. Самое главное — риск-менеджеры России практически не имеют математического образования. Соответственно, они абсолютно не компетентны, когда речь заходит об оцифровке и оценке рисков. Эти три тренда на самом деле очень страшные в том плане, что большинство современных риск-менеджеров абсолютно не компетентны, чтобы быть риск-менеджерами, — констатирует Алексей Сидоренко. — А ведь риск-менеджеры будущего должны разбираться в принятии решений, психологии и математике, в настоящий момент многие российские риск-менеджеры не обладают компетенциями ни в одном из перечисленных направлений.</p>
<h2>Придется перестраивать мышление</h2>
<p>Что касается абсолютно новых трендов, один из ключевых связан с тем, что многие риски — и операционные, и репутационные становятся более технологичными и касаются вопроса цифровизации.</p>
<p>— Допустим, раньше собственники боялись, что завод остановится, и защищали производство самым простым способом — надежным забором, охраной. Теперь же никакой забор не поможет — хакер на мопеде, сидя на парковке, может парой кликов взломать сервер предприятия и остановить рабочий процесс. Другой пример — прежде боялись, что компания может обанкротиться потому, что ее директор будет воровать миллиарды, а сегодня акции компании могут обрушиться из-за того, что какая-нибудь поп-звезда написала в социальной сети, что ей не понравился сервис. То есть к каждому из традиционных рисков добавился риск-фактор, связанный с онлайн или технологическим пространством, — комментирует Алексей. — В этой связи, выросла потребность в специалистах, обладающих компетенциями в сфере ИТ и инофмационной безопасности и цифровизации. На мой взгляд, это последний гвоздь в «могилу» российского риск-менеджмента, поскольку киберриски — чистая математика. И если для моделирования рисков, в общем-то, достаточно среднего уровня знаний в области корпоративных финансов и математики, и риск-менеджеры умеют моделировать риски в инвестиционные проектах, закупках, бюджетировании – все это уровень седьмого класса по сравнению с тем университетом, который сейчас требуется риск-менеджеру. Риск-академию, да и АНО ДПО «ИСАР» нередко ругают за то, что мы слишком прогрессивные, рассказываем коллегам про космос, но, если разобраться, то, о чем мы говорим, и те инструменты, которые применяем — всего этого недостаточно для борьбы с новыми угрозами, там математика на порядок сложнее. Даже меня пугает то, как сложно будет оцифровывать риски будущего. Те модели, которые мы используем, замечательно работают, когда у нас есть месяц, чтобы замоделировать ситуацию и принять какое-то инвестиционное решение. Когда же у нас в запасе всего несколько часов или даже минут, нужно прибегать к помощи инструментов, которые сейчас кажутся космосом мне. В июне я учился в Америке у Нассима Талеба и был шокирован тем, что там у риск-менеджеров уровень математики на порядок, а может быть, и на несколько порядков выше нашего.</p>
<p>Угрозы, которые исходят из киберпространства, требуют еще более сложных технических компетенций, и риск-менеджерам в ответ на эти новые вызовы нужно серьёзно задумываться о своей технической подготовке. То есть сегодня недостаточно быть просто хорошим коммуникатором, фасилитатором и успешным менеджером проектов, нужно наращивать технические компетенции, в том числе в области моделирования и параллельно налаживать связи с профильными вузами, чтобы привлекать в команду молодых специалистов.<br />
— Будем откровенны: вероятность того, что директор по рискам, которому, допустим, 35+ лет, сможет чему-то вдруг научиться в математике, нулевая, поскольку для этого требуются фундаментальные знания. Поэтому я бы не стал рассчитывать на то, что риск-менеджеры смогут переучиться, но никто не мешает им искать перспективных дата-аналитиков и математиков, которые смогут оцифровывать процессы, ведь за этим будущее. Мы уже разработали искусственный интеллект, который позволяет оценить зрелость управления рисками, но технологии не стоят на месте, и искусственный интеллект будет охватывать все большее количество процессов. Значит, в идеале риск-менеджеры должны разбираться в математике и программировании. Но что мы видим на конференциях по рискам: риск-менеджеры собираются, чтобы обсудить текущие проблемы, поделиться наработками, а если завтра они столкнутся с настоящими серьезными рисками, то не смогут отреагировать на них, — говорит Алексей Сидоренко. — За границей ситуация другая: там у профессионального сообщества, а я активно участвую в сообществе G31000 из 60000 риск-менеджеров, есть четкое осознание происходящего, они каждый день говорят об этом, выходит множество публикаций по теме. Кроме того, запущены соответствующие программы по подготовке риск-менеджеров, учитывающие реально необходимые данным специалистам компетенции, в частности по математике. И если в России об этом задумываются менее 5% специалистов, то там на порядок больше – 30-50%. Неудивительно, что пока другие учатся, придерживаются стратегии действия на опережения, отечественные риск-менеджеры продолжают составлять карты и реестры рисков, обсуждают, какой софт для этого лучше использовать. Коллеги, чтобы идти в ногу со временем, нужно перестраивать мышление, расширять кругозор, перенимать иностранный опыт.</p>
<blockquote><p>«Долгое время мне казалось, что внедряя качественный, проактивный риск-менеджмент в российских нефинансовых компаниях можно удовлетворить все заинтересованные стороны. Прошли годы и теперь, лично мне, абсолютно очевидно, что внутренние и внешние стейкхолдеры хотят видеть совершенно разный, практически не связанный между собой, риск менеджмент. Риск менеджмент 1 и Риск менеджмент 2»</p></blockquote>
<p><strong>Справка ЭАУ</strong></p>
<p>Алексей Сидоренко более 14 лет работает в области стратегического консалтинга и управления рисками в России, Австралии, Польше и Казахстане. В середине 2012 года основал портал <a href="http://www.risk-academy.ru" rel="nofollow">http://www.risk-academy.ru</a> для поддержки бизнеса в области управления рисками.</p>
<p>Алексей является автором многочисленных курсов по управлению рисками в предпринимательстве и регулярно проводит вэбинары, семинары и мастер-классы по вопросам управления рисками для руководителей на территории СНГ и студентов лучших бизнес школ России (МИРБИС, МШУ СКОЛКОВО, УСИБ, МФЮА).<br />
В 2009 году, по запросу Австралийской Фондовой Биржи, опубликовал пособие по управлению рисками для малого и среднего бизнеса и участвовал в совместном турне по всем штатам Австралии.</p>
<p>С 2010 года выступает на конференциях по управлению рисками в России и СНГ. В октябре 2012-го записал серию телепередач по управлению рисками в предпринимательстве на телеканале Успех ТВ.<br />
Алексей является соавтором глобальной методологии по управлению рисками компании PricewaterhouseCoopers (единственным в Восточной Европе) и выпустил несколько публикаций на тему управления рисками на русском и английском языках, включая публикацию книги по управления рисками «Рецепт эффективного управления рисками», которую скачали уже более 40000 человек на двух языках.</p>
<p style="text-align: left;" align="CENTER"><strong>О ЖУРНАЛЕ «ЭФФЕКТИВНОЕ АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ПРАКТИКА»</strong></p>
<p align="justify">Журнал зарегистрирован 2017 году.</p>
<p>Свидетельство о регистрации: ПИ № ФС 77 — 68668</p>
<p>Ранее издавался как раздел «Практика» научного журнала «Эффективное антикризисное управление» (с 2018 года – ).</p>
<p>Материалы журнала представляют интерес как для практиков, так и исследователей, работающих в направлениях выявления, анализа и оценки факторов кризиса; стратегии противодействия кризисам; технике и технологии антикризисного управления и других смежных областях.</p>
<div id="jp-post-flair" class="sharedaddy sd-like-enabled sd-sharing-enabled">
<h3 class="jp-relatedposts-headline"></h3>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
