Рекомендации при подборе сотрудников: обязательно проверьте кандадата на алкоголизм. И не надо просить пописить в баночку. Просто проанализируйте активность кандидата в социальных сетях 23-24 февраля, 8-9 марта и другие знаменательные даты. Если в данные периоды он там полностью отсутствует, тогда как в другие — весьма активен, значит – занят чем-то более увлекательным. Кино, вино, домино – догадайтесь с трёх раз.
Я веду статистику посещаемости моего сайта. Количество посещений в дни всенародных праздников в 10 раз меньше обычного, и в эти…
На нашем портале регулярно публикуются примеры и шаблоны инструментов и методик управления рисками. Это поможет начинающим риск менеджерам сэкономить время при внедрении элементов управления...
Пример реестра рисков, в котором были частично заполнены выявленные риски, их описание и возможные последствия, оценка рисков (ущерб, вероятность и уровень рисков), мероприятия по...
Анализ "галстук-бабочка" представляет собой схематический способ описания и анализа пути развития рискового события от причин до последствий.
Данный метод сочетает исследование причин события с помощью дерева...
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ ИСО31000 (2-е издание, 2018) Менеджмент риска – Руководство - авторский перевод АНО ДПО "ИСАР"
Настоящий документ предназначен для лиц, которые создают и защищают стоимость в...
Подписывайтесь на новый канал
Лучшие видео по управлению рисками и принятию решений на русском языке