Наши популярные онлайн курсы
Важность лидерства в вопросах HSE.
Рассказали в статье о роли руководителя в вопросах безопасности компании. Руководители могут и не задавать направление деятельности организации, но именно они в конечном итоге несут ответственность за реализацию политики и намерений компании в области безопасности.
К наиболее частым проблемам в области безопасности на рабочем месте относится:
— Травматизм;
— Недостаток поддержки со стороны сотрудников;
— Использование сотрудниками небезопасных методов работы;
— Несоблюдение правил;
— Отсутствие личной ответственности за безопасность;
— Конкуренция.
Как бы изменились последствия этих проблем, если бы каждый руководитель обладал хорошими коммуникативными навыками, понимал актуальные методы обеспечения безопасности и давал бы своей команде возможность улучшить условия безопасности в компании.
Работники почувствовали бы себя более вовлечёнными и смогли бы сосредоточиться на производстве, не ставя безопасность на второй план.
Три важных качества, которыми должен обладать успешный лидер компании:
— Доброжелательное общение;
— Выявление потенциальных рисков;
— Умение извлекать максимальную пользу из отчётов и данных.
Способность эффективно общаться с сотрудниками — чрезвычайно ценный навык для руководителей. Беседы о безопасности могут быть разными, начиная со стандартного совещания по вопросам безопасности и заканчивая сложным тет-а-тет с работником по конкретной проблеме. Разговоры о безопасности должны вестись в доброжелательном тоне.
На каждом предприятии есть опасности: явные или скрытые. Лидер может помочь сотрудникам распознать риски на рабочем месте и установить барьеры. Руководители также могут побуждать сотрудников больше отдыхать, высыпаться, делать зарядку, брать отпуска и т.д.
Бизнес опирается на данные. Безопасность — тоже. После того как система управления безопасностью запущена, важно понимать, как она функционирует и какие изменения можно внести. Несмотря на то, что данные по безопасности анализируются на управленческом уровне, они часто собираются в цехе.
Подробнее читайте в приложении Tactise. Скачайте его бесплатно в Play Market или App Store.
We told in the article about the role of the head in the safety of the company. The leaders may not set the direction of the organization, but they are the ones who are ultimately responsible for the implementation of the company's security policy and intentions.
The most common problems in the field of workplace safety include:
– Trauma;
– Lack of support from employees;
– Use of unsafe working methods by employees;
– Failure to observe the rules;
– No personal responsibility for safety;
– Competition.
How would the consequences of these problems change if each manager had good communication skills, understood relevant safety methods and gave his team the opportunity to improve the safety conditions in the company.
Workers would feel more involved and be able to focus on production without putting safety in the back.
Three important qualities that a successful leader of the company must have:
– Friendly communication;
– Identifying potential risks;
– Ability to extract maximum benefits from reports and data.
The ability to effectively communicate with employees is an extremely valuable skill for managers. Security conversations can be different, from standard security meeting to complex tete-a-tete with a worker on a specific issue. Conversations about safety should be held in a friendly tone.
There are dangers in every enterprise: clear or hidden. A leader can help employees recognize workplace risks and establish barriers. Supervisors can also encourage employees to rest more, sleep, exercise, take vacation, etc.
Business is based on data. Security is also the same. Once the security management system is launched, it is important to understand how it functions and what changes can be made. Although security data is analyzed at the management level, they are often collected in the shop.
Read more in the Tactise app. Download it for free on Play Market or App Store.
