Курс направлен на развитие навыков риск-ориентированного мышления, которое позволяет выявлять, приоритезировать и моделировать влияние рисков на ключевые цели или решения организации.
25000 руб
+Подробнее
Риск-ориентированное управление. С преподавателем.
Крупнейшая в России программа онлайн-подготовки к двум сертификациям: национальной и международной G31000
45000 руб
+Подробнее
Количественная оценка рисков
Единственный в России и СНГ онлайн-курс по количественной оценке рисков и принятию решений.
33000 руб
Вопрос из зала: Принимается решение о назначении на должность менеджера по продажам. Какой количественный метод оценки риска подойдёт?
На поверхности – объем продаж под риском. Далее: внешние и внутренние факторы. Действия конкурентов… Собираем быстренько модельку на диапазонах и задаем KPI
Обязательно обсуждаем «входы» с экспертами, поднимаем статистику и согласовываем с самим менеджером. Проверяем итоги и начинаем работать👍😊
Ещё решение брать на работу конкретного человека или нет не принято, вопрос как выбрать кандидата
На нашем портале регулярно публикуются примеры и шаблоны инструментов и методик управления рисками. Это поможет начинающим риск менеджерам сэкономить время при внедрении элементов управления...
Пример реестра рисков, в котором были частично заполнены выявленные риски, их описание и возможные последствия, оценка рисков (ущерб, вероятность и уровень рисков), мероприятия по...
Анализ "галстук-бабочка" представляет собой схематический способ описания и анализа пути развития рискового события от причин до последствий. Данный метод сочетает исследование причин события с помощью дерева...
МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ ИСО31000 (2-е издание, 2018) Менеджмент риска – Руководство - авторский перевод АНО ДПО "ИСАР" Настоящий документ предназначен для лиц, которые создают и защищают стоимость в...
Подписывайтесь на новый канал
Лучшие видео по управлению рисками и принятию решений на русском языке
На поверхности – объем продаж под риском. Далее: внешние и внутренние факторы. Действия конкурентов…
Собираем быстренько модельку на диапазонах и задаем KPI
Обязательно обсуждаем «входы» с экспертами, поднимаем статистику и согласовываем с самим менеджером. Проверяем итоги и начинаем работать👍😊
Ещё решение брать на работу конкретного человека или нет не принято, вопрос как выбрать кандидата
Comments are closed.