Наши популярные онлайн курсы
В марте мы предлагаем риск менеджерам и профессионалам, которым интересно обучение компетенциям по выявлению, анализу рисков и принятию решений с учетом рисков, сразу две программы:
- Очное обучение состоит из двух блоков: теория проходится самостоятельно с помощью онлайн курса https://risk-academy.ru/online-certification, по выходным в Москва-Сити проходят практические занятия, работа в группах и обмен опытом с лучшими риск менеджерами страны: 30-31 марта и 6-7 апреля 2019 года
- Подробное описание и регистрация на https://risk-academy.ru/risk-management-g31000-certification/
- Приглашаем на обучение по новой программе повышения квалификации «Риск-ориентированное управление. Подготовка к сертификации». Программа разработана АНО ДПО «ИСАР» совместно с компанией еНано (Группа РОСНАНО). Первая группа стартует 30 марта, обучение продлится до 30 мая включительно и будет проходить в дистанционном формате на платформе edunano.ru.
- 5 модулей, 40 учебных видео, 3 практических занятия с подробным разбором кейса, в основе которого лежит ситуация в реальной компании.
- По итогам обучения вы получите опыт формирования полноценного плана по внедрению риск-ориентированного управления, опыт количественной оценки рисков и знания по развитию культуры управления рисками.
- Подробное описание и регистрация на https://edunano.ru/programs/risk-orientirovannoe-upravlenie-podgotovka-k-sertifikatsii/
Экзамены C31000 или АТ31000 принимаются онлайн и проводится каждую последнюю пятницу месяца, регистрация по ссылке https://risk-academy.ru/c31000/
- Возможны стипендии (скидка до 60% от стоимости обучения). Напишите со страницы контакты почему вы считаете, что АНО ДПО “ИСАР” должен предложить вам стипендию, как вы планируете использовать полученные навыки и участвовать в развитии профессии риск менеджмента в стране.
- Для сотрудников компаний, в которых работают наши сертифицированные специалисты скидка 50% на очное обучение и 20% на заочное.
- В случае 3 и более участников от одной компании, скидка 50% на третьего и последующих сотрудников на очное обучение.
