основные аспекты и преимущества кадрового аудита

0
271

Наши популярные онлайн курсы

sample85
+ Подробнее

Риск-ориентированное управление. Самостоятельно

Курс направлен на развитие навыков риск-ориентированного мышления, которое позволяет выявлять, приоритезировать и моделировать влияние рисков на ключевые цели или решения организации.

25000 руб
sample85
+ Подробнее

Риск-ориентированное управление. С преподавателем.

Крупнейшая в России программа онлайн-подготовки к двум сертификациям: национальной и международной G31000

45000 руб
sample85
+ Подробнее

Количественная оценка рисков

Единственный в России и СНГ онлайн-курс по количественной оценке рисков и принятию решений.

33000 руб

Кадровый аудит: 4 вида и 4 этапа проведения

Рассказываем, почему вашей компании необходим кадровый аудит и каков алгоритм его проведения.

Что такое кадровый аудит и каких видов он бывает

Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой документации на предмет того, соответствует ли она требованиям трудового законодательства.

Кадровый аудит: 4 вида и 4 этапа проведения

Функции кадрового аудита

Кадровики используют 2 вида кадрового аудита: внутренний и внешний.

Внутренний аудит документов – это проверка, которая проводится силами самой фирмы, – актуально для небольших компаний с минимальным объемом кадровой документации. Внутренний аудит кадровых документов проводит либо владелец компании, либо сотрудник, знакомый с трудовым законодательством и имеющий навыки работы с…

Подробнее…