Оценка компетенций по управлению рисками (продолжение). А как у вас?

0
749

Наши популярные онлайн курсы

sample85
+ Подробнее

Риск-ориентированное управление. Самостоятельно

Курс направлен на развитие навыков риск-ориентированного мышления, которое позволяет выявлять, приоритезировать и моделировать влияние рисков на ключевые цели или решения организации.

25000 руб
sample85
+ Подробнее

Риск-ориентированное управление. С преподавателем.

Крупнейшая в России программа онлайн-подготовки к двум сертификациям: национальной и международной G31000

45000 руб
sample85
+ Подробнее

Количественная оценка рисков

Единственный в России и СНГ онлайн-курс по количественной оценке рисков и принятию решений.

33000 руб

otsenka-urovnya-zrelosti (1)_Страница_36

Тренд

Снизилась доля организаций, которые проводят обучение управлению рисками для всех сотрудников (падение на 19 п.п.), а доля организаций, которые обучение не проводят, выросла на 12 п.п. – организации стали уделять меньше внимания обучению управлению рисками.

Особенности

Больше всех внимание обучению сотрудников управлению рисками уделяют многоотраслевые холдинги (25% проводят обучение управлению рисками для всех сотрудников), меньше всего — организации производственного сектора (67% вовсе не проводят обучение).

Треть организаций с численностью сотрудников до 500 человек проводят обучение для всех сотрудников.

otsenka-urovnya-zrelosti (1)_Страница_37.jpg

Наиболее распространенные компетенции сотрудников подразделения (включая руководителя), ответственного за сопровождение и методологическую поддержку процессов управления рисками:

  • прохождение курсов повышения квалификации в области управления рисками — в 71% организаций;
  • наличие более пяти лет опыта управления рисками — в 56% организаций;
  • наличие профильного образования в сфере управления рисками — в 34% организаций;
  • наличие международных сертификатов в области управления рискам — 34% организаций.

otsenka-urovnya-zrelosti (1)_Страница_38.jpg

Тренд

Лишь 4% организаций считают компетенции в сфере управления рисками важной составляющей при приеме на работу в любое подразделение. Более половины опрошенных организаций не рассматривают эти компетенции, как значимые при приеме на работу.

Особенности

Из опрошенных только организации производственного сектора (17%) считают важными компетенции в сфере управления рисками при приеме на работу в любое подразделение. Во всех нефтегазовых организациях компетенции в сфере управления рисками не являются важной составляющей при приеме на работу.

Скачать исследование целиком: https://risk-academy.ru/download/risk-maturity-2019/