Рекомендации при подборе сотрудников: обязательно проверьте кандадата на алкоголизм. И не надо просить пописить в баночку.  Просто проанализируйте активность кандидата в социальных сетях 23-24 февраля, 8-9 марта и другие знаменательные даты. Если в данные периоды он там полностью отсутствует, тогда как в другие — весьма активен, значит – занят чем-то более увлекательным. Кино, вино, домино – догадайтесь с трёх раз.

Я веду статистику посещаемости моего сайта. Количество посещений в дни всенародных праздников в 10 раз меньше обычного, и в эти…

Продолжить читать

Обучение для риск менеджеров

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here