2022/12/13 22:14:58
Эффективное управление изменениями – ключевая задача менеджмента в любой организации. В свою очередь, корпоративные информационные системы (ИС) должны быть готовы принять и поддержать инициируемые руководителями компании трансформации: будь то пересмотр общей стратегии развития, реструктуризация, модернизация производства, расширение географии или существенный пересмотр списков поставщиков и покупателей. Однако любая, даже, казалось бы, правильно выстроенная корпоративная ИС обладает значительной долей инерции, препятствующей преобразованиям, а также уязвимостями, которые могут стать критичными именно в период перемен. Чтобы…
